Service for Company
人事・事業支援コンサルティング

前へと進む、サポートをします。

人や組織の変容を、外的・内的両面から促します。クライアント様のニーズや状況に応じてカスタマイズした形でご提供します。

このような課題感やご要望はありませんか

目指す方向性について
●会社の未来や拡大の方向性について壁打ち相手が欲しい。
●経営陣目線だけでなく、現場目線で課題感を捉えたい。
●ビジョンミッションはあるが形骸化している、改めて浸透させたい。
●新規事業立ち上げのサポートが欲しい。

人や組織について
●自社にあった人事制度や評価体制のしくみを再検討したい、新たに構築したい。
●組織の仕組みやメンバーの関係性を捉え直し、共創できるチームをつくりたい。
●さらなる事業成長を見据え、次世代リーダーや、事業の根幹となるミドルマネジメント層の強化をしたい。
●会社の方針に共感し長く定着してくれる人を採用したい。

業務・事業推進について
●業務の抜本的改革や改善をしたいが、どのように進めるのが良いかサポートして欲しい。
●プロジェクトの立ち上げをサポートして欲しい。
●プロジェクト運営のノウハウが欲しい。
●現行の業務や制度をうまく活用運用し、効果を高めたい。

私たちが提供するもの


私たちの特徴


①豊富な実績と広い対応領域
幅広い事業/業界/業種経験を基礎に、人事課題、経営課題、戦略課題など、幅広く対応します。

②潜在的な課題発見から解決、自走できるまで支援
お悩みから潜在的な課題を明らかにし、解決し、貴組織が自走できるまで伴走します。

③徹底的な現場目線。組織だけでなく個人にも寄り添う
一員として組織に入り込み、時には戦略立案者として、時には実行部隊として、経営者や組織が抱える課題に徹底的に向き合います。

④支援内容は完全オーダーメイド
当社に固定パッケージはありません。課題に応じ、細部に手の届く柔軟な支援を行います。

ご提案プロセス

Step.1 ヒアリング
貴社のニーズや状況、課題感についてお話を聞かせていただきます。
Step.2 ご提案
お伺いした内容を踏まえ、貴社に最適なご提案をカスタマイズしてご提⽰します。
私たちの関わり⽅も貴社との協働にあたり最適な形を柔軟にご⽤意します。
Step.3 実施
Step.4 振り返り
実施の振り返りを⾏います。必要に応じて報告書の作成も承ります。

Contact

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