Service for Company and Individuals
コーチングサービス

その一歩を、応援します。

あなた自身を最大限に発揮し、
納得ゆく道を歩むことを応援します。

個人コーチング

あなた自身を最大限に発揮し、納得ゆく道を歩むことを応援します。マインドフルネスプログラムとの組み合わせも可能です。

組織コーチング

組織の現状やありたい姿、各々の関わりなどを共に見直し、再構築する過程で、自発的な内的変化を促し、組織変容へとつなげていきます。

社内コーチ育成

コーチングを社内に定着できるよう、社内コーチを育成します。コーチングのスタンスや知識、スキルのインプット、及び実践経験をご提供します。

あなたの一歩を応援する、
アプローチ

1.個人コーチング

定期的なコーチングの中で、「私は何者なのか」という問いによって自己理解を深め、潜在能力を引き出し、あなたの可能性を最大化します。コーチングを受けることにより、自分の進むべき道を主体的に選択し、自律的に切り開いていくことができるようになります。その結果、コーチング期間終了後も自分で選択を積み上げて目標に向かって前進し続けられる状態となります。

こんなあなたに

・⾃分⾃⾝を⾒つめ、納得のゆく選択をしたい
・⾃分が⼤事にする価値観や⽅向性を⾔語化したい
・気に掛かることがあり、転機にさしかかっていると感じる
・⼀歩踏み出したい、成果を出したい

コーチングの期間であなた⾃⾝が掴んでいくもの

  • ⾃⼰理解
    ⽇常の無意識に起こしているパターンや習慣、癖、また感情などに意識を向け、本質的な変容に向き合います
  • ⾃分の軸
    ⼈⽣のミッションや、成し遂げたいビジョン、願いを共に探求し、行動していきます
  • ⾃分を活かしていく習慣
    あなたが持ってるギフト(価値観やユニークな能⼒、考え⽅、あり⽅など)を⾒出し、それらを仕事や⽇常⽣活の中で発揮していきます

2.組織コーチング

システムコーチング(ORSC®️)やLEGO等の手法を用い、組織における自身やメンバーの役割、組織の雰囲気、組織のあるべき姿などをともに見直し、 再構築する過程で、自発的な内的変化を促します。 個人の内発的動機付けを利用し、効果的な組織変容へつなげます。

期待する効果

  • チームが自ら課題に気がつき、自走していく
  • 多様な声や意見に耳を傾け、チームの問題解決の突破口をみつける
  • 目に見えにくい「関係性」に直接働きかける
  • 個と組織の変化・変革を支援する

3.社内コーチング

コーチングを社内に定着できるよう、社内コーチを育成します。コーチングの知識やスキルのインプット、及び実践経験をご提供します。

期待する効果

  • メンバー個人の意識やスタンスの理解などソフト面を重視したマネジメント
  • ”会社や部署のミッション”と”個人のWILL”の重なりの探求
  • 社内におけるコーチングの仕組みやカルチャーの定着
  • 個人と会社がWin-Winかつ相乗効果を持っての発展

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